黄河水院测绘工程学院工会工作报告

同志们：我代表分工会向大会汇报工会2016年工作情况，请予以审议。

2016年度，测绘工程学院分工会在校工会的正确领导下，在院党政领导班子的带领下，在全体教职工的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，全面贯彻落实教代会精神，积极发挥工会组织作用，积极参与和组织了一系列知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使教工的业余生活丰富多彩，增强了全体教工的凝聚力，为建设和谐校园、文明校园作出了积极的贡献。 

一、精神文明和师风师德建设

1.院党总支指导工会有针对性地配合做师生的思想工作。通过不断教育引导，全院师生的政治觉悟得到了进一步提高，在今年的专业的十三五规划、资源库建设、对外技术服务等工作中，大家团结协作，勇于承担任务，工作精益求精，以高度的责任感和事业心出色地完成了上级交给的各项任务，受到上级领导的好评。

2.院党、政、工领导齐抓共管，在师生中开展了丰富多彩的各种活动，做到月月有活动，还结合今年的行风评议进行了师德教育、学风教育和看望顶岗学生等活动，同时每项活动有记录、网上有宣传，全年发表反映测绘学院工会活动、教学生产的报道95多篇，其中在学校主页上和其他媒体发表文章20多篇。

3.重视教职工的理论学习，利用双周二下午为政治理论学习时间。组织教职工学习时事政治、精神文明、师德师风、工会法和人口与计划生育法等文件，使教职工树立正确的人生观、职业观、价值观，加强教师间交流，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

4.积极组织教职工参加学习习近平总书记的系列讲话，“十八届六中全会精神”、《宪法学习》等各种师德主题教育活动。把校园思想政治工作与校园文化建设、精神文明创建活动紧密结合，引导教职工立言、立行、立学。

4.重视无形教育。把爱校的主题教育融入爱国教育中，引导教职工把敬业爱岗和爱国、爱社会主义教育结合起来，用正确的思想观念去影响教职工的思想作为，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念，把教职工的合法权益、民主权益、发展需求同学院的兴衰结合在一起，把教职工的责任感意识、服务意识，争创一流的意识，引导和归入到学校精神之中，使学院精神真正成为凝聚人心，激发热情，鼓舞斗志的强大精神动力。不断挖掘弘扬身边的正能量，为全体教师树立师风师德正面典型。2016年，推荐我院9名老师作为学院教师代表参加校“最美黄河水院人”评选，组织报送9人，5人入选，2人获评最美水院人；7月朱曙光等5名教师获得校级优秀党员称号；9月许加东评为开封市优秀教师；刘广社老师获得“河南省师德先进个人”。这种无形的教育、警戒、改善提高了教育方式，使思想政治工作由“执行型”向“自主型”转变，体现着创新力。

6.全员参与精准扶贫，5次探望6户精准扶贫对象，捐衣物103件、桌凳12套，为贫困户义卖花生；全院筹集扶贫捐款共计3560元。

7.七一建党95周年演出近百名师生积极参加、工作获得好评。测绘实训室教职工不计报酬毫无怨言，今年接待61批领导的考察参观。

二、切实加强民主管理和民主监督

8.召开测绘工程学院二级教代会，使全院教职工都能充分了解、认识、运用教代会，充分发挥教代会在测绘工程学院教学改革建设中的作用。坚持每年评议院中层干部工作，切实把教职工对领导干部的评议监督权落到实处。

9.充分发扬民主，调动了广大教职工积极性、创造性，发挥了广大员工的主人翁的意识，积极参与监督管理。广泛收集、听取教职工对院领导班子、教学科研、学生管理等工作的意见和建议，及时组织研究解决，密切了干群关系，也提高了教职工工作的积极性和创造性。

10.坚持民主集中制，活跃民主气氛。每季度召开分工会委员会议，安排布置学院工会工作任务，凡是涉及全体教职员工切身利益的重大决策的出台，事先都经过了充分的酝酿、征询意见、讨论，最终经全体教职工大会表决通过，真正做到公开、公正、公平，使每一个教职工都有发言权和知情权，做到人人参与，人人都是主人翁。比如，年终分配全体教职工普遍关心的问题，我们按照上述的原则处理，化解了矛盾，得到了大家的认可。

三、巩固建家成果，加大为职工办实事力度

把思想政治工作与解决职工实际问题紧密结合。大力弘扬身边榜样的精神力量，积极参加教学改革、合理化建议、劳动竞赛等活动，坚持深入基层、深入职工群众，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，与职工群众同甘共苦，当好职工群众的贴心人。增强工会组织吸引力、凝聚力，在服从服务于党和国家工作大局中体现新作为、展现新风采、树立新形象。建立良好机制，实时规范管理工作，有计划有落实、有记录有检查。

11.认真学习《黄河水院精神文明建设实施办法》和《工会小家建设要求》，完善测绘工程学院分工会“教工小家”建设。

12.通过让职工群众看得见，摸得着的好事、实事，引起了巨大的反响，起到了“帮了一个人，暖了一片心” 的作用。学院分工会认真做好“五必访”工作，在教职工有“婚、丧、育、病、困”之类事情时，工会组织做教职工的贴心人，全年14次探望生病有困难的教职工，把院领导和分工会的温暖及时地送到教职工的心中。做好中秋节、教师节、春节等重大节日的教职工福利发放工作。院领导关心慰问教职工、团结互助，多次探望生病住院的教职工及其家属，体现集体的友爱、关怀和温暖。

13.教职工每人生日送一份礼品，教师节工作30年的教职工每人一份礼品。

四、做好女教职工工作

一年来，测绘工程学院分工会积极配合院工会女教职工委员会，号召女教工在日常的学习生活中要树立“自尊、自信、自强、自立”的精神，同时关注女教工的身体健康，注重在女教工的生活中给予一些帮助、关心。

14.组织督促女教工认真参加每年的二次体检。开展女职工健康知识讲座。

15.院女工委积极组织参加校“三八”妇女节、院女教师“三八节”放风筝、跳绳等系列活动。

16.关爱儿童健康、开展 “六一”亲子系列活动 。

五、组织开展丰富多彩的活动

学院分工会结合本单位的特点，广泛征求意见、组织开展大家喜闻乐见的各种文体活动，近90%会员参加了活动。使工会活动起到了凝聚人心、娱乐教职工身心的作用，增强了职工的和谐气氛，为教学工作创造良好的工作氛围。全院教职工有着较强的集体荣誉感，对校工会、院工会组织的活动积极热情地参与，并且每次的活动，我院领导都予以支持并积极带头参加。

17.教师暑期5批21人去外地培训学习，其中一批校工会组织骨干教师疗养。

18.参加院教职工田径运动会。上半年院工会组织的教职工田径运动会上，测绘工程学院分工会积极组织、主动参加，院分工会获得集体接力跑项目第二名。

19.参加校工会排球赛男女分别获得团体最好成绩，女排取得历史性突破获得第三名。

20. 10月参加学校乒乓球比赛。

21.积极组织羽毛球、乒乓球、排球等协会，支持鼓励7个协会常年开展“双升、跳棋、象棋、跳绳、踢毽子、三人排球、歌咏”等群众喜闻乐见的文体活动。

22.李红超等6名青年党员积极参与水利教学资源大赛获得全国一等奖 。

23.6月在省级测绘地理信息专业资源库建设中，全体教职工加班加点任劳任怨圆满的完成了工作。

24.圆满完成了2016年国家高等职业院校测绘类教师素质提高计划培训班的培训，共培训了来自全国27所院校34名教师。

25.师生有效开展技能竞赛活动。2016年度我院面向全校开展了“测绘技能竞赛月”活动，成功举办了五个项目的技能竞赛。通过竞技比赛，真正做到了“教、学、练、做”的效果。实现了“以赛促教”（以技能大赛促进教学能力与质量的提高）、“以赛促学”（以学生为主体教师为主导，以技能大赛和职业技能认证作为检验教学成果的标尺）、“以赛促改”（促进教学模式、考核方式的改变）、“以赛促建”（促进教学团队、校企合作、实训条件、课程体系和立体化教学资源的建设）的目的。

26.学院七个文体协会常年自发开展多项工会集体活动排球比赛、双升比赛，象棋、跳棋、乒乓球、踢毽子等。丰富了教职工业余生活，增强工会组织吸引力和凝聚力。

六、存在问题及今后设想

（一）存在问题

27.院党政工团齐抓共管思想工作，对工会开展教职工思想政治工作的地位和作用认识还不够到位，习惯于上级布置、按部就班地执行，缺乏创新与活力。

28.工会工作与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。工作措施不到位，结果是职工期待的工作没做好，表面看起来工作忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。

29.争取上级领导的经费支持。多组织生动有趣的活动，以团结、活跃职工（运动会、联欢会等），不断提高职工群众对工会工作的满意度。

30.现有工会人员力量薄弱，缺少后继力量，希望能考虑选聘优秀人才充实到工会队伍中（将组织、宣传工作分开）。

（二）今后设想

确保1个立足点：工会的组织保障，组织建设和机制创新。（审议和批准工会报告。二是审议和批准经费报告。三是选举工会委员会。四是选举和罢免代表）

着力抓好2件事：全力抓好会员大会和会员代表大会的工作、全面加强工会干部队伍建设。